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部门职责
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1.落实有关教育改革的方针政策,向上级报送有关教育教学改革与建设的数据材料等工作;

2.负责学校有关教学工作规章制度与教学管理文件的制定与落实;

3.负责组织专业建设规划的制订与落实,推动专业建设、专业改造、专业培育工作;

4.负责学士学位点的建设与管理;

5.负责制(修)订人才培养方案、课程教学大纲规范(标准)等原则意见,负责人才培养方案、课程教学大纲规范(标准)审核与印发,并组织实施;

6.负责组织本科教学工程项目的建设与管理;

7.负责课程、教材的规划、建设和开发,培育和建设优质教学资源;

8.负责实习(实训)基地、实验室和实践教学等的规划与管理;

9.负责学籍管理、教学场地资源管理、教学档案管理以及教学工作量审核等工作;

10.负责指导各二级学院的课务管理与考务管理工作;

11.负责学校教学督导工作,组织各种教学检查。督促二级学院开展教学质量检查工作,落实关键教学环节的监控;

12.负责学校教育教学改革,组织教学改革研究立项、审核、结题验收,以及教学成果奖培育等工作;

13.对教师和各级教学管理人员开展教学业务培训,帮助教师进行教学职业生涯设计与规划,为教师提供教学咨询、诊断与指导等个性化的帮助,提升教师执 教能力;

14.负责开展教师教学比赛和各种学科竞赛、技能比赛等的组织工作;

15.负责多证书教育制度的实施及职业技能鉴定的组织与管理工作;

16.负责教学委员会办公室、教师教学发展指导委员会办公室、学位委员会办公室、教材建设委员会办公室、语言文字工作委员会办公室、实验室建设委员会、实验室工作委员会办公室及国家职业技能鉴定所的日常工作;

17.负责开展校地校企合作工作;

18.负责教师教学能力训练中心建设与管理,组织教师教育教学能力的训练与测试工作;

19.协助学工部制定各专业招生计划;

20.协助教工部开展师德师风建设工作;

21.协助资产部进行“专项资金”等项目申报、立项及组织实施;

22.完成学校交办的其他相关工作。

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