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通知公告
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关于开展2019年度新进教师教学技能培训的通知

作者: 发布时间:2019-07-01 16:39 点击量:

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院教〔2019〕87号

 

 


关于开展2019年度新进教师

教学技能培训的通知

 

各二级学院:

为更好地促进2019年度新进教师的专业成长,尽快熟悉教学业务,有效提高课堂教学质量,现对二级学院暑期开展的新进教师教学技能培训提出以下要求:

一、培训目标

利用暑假时间,通过二级学院的指导,帮助新进教师更好更快地进入教师角色,具备“站上讲台”“站稳讲台”“站好讲台”的基本素质和能力,顺利承担新学期的课程教学任务。

二、培训对象

学院新进专职教师,科研院所首次申请开课教师。

三、培训要求

1.开展院情培训。包括学院概况、专业设置及特色专业、课程建设、教学改革、学生特点及学习状况、招生及就业情况等;

2.一对一“传帮带”指导。二级学院要安排指导教师对新进教师进行一对一“传帮带”指导。指导新进教师学会课程分析、教材分析、教法学法分析等,独立开展教学设计(含教案设计),灵活运用各种课堂教学技能技巧,开展考试评价方式改革等。指导教师应选择责任心强、教学水平高的教师担任。

四、其他

1.通过暑期培训工作,新进教师应完成:一定量的教案设计(不少于下学期承担课程全部内容的1/3,原则上新进教师只能独立承担1门课程);熟悉10节课的教学讲授;能进行10分钟的说课程。

2.下期开学前一周内,学校将对新进教师的教学准备开展预演课验收。预演课验收采用现场查看教案和听课验证。新进教师应进行10分钟说课程和45分钟课堂教学,课堂教学内容将从已准备的10节课中现场随机抽取。对于验收不合格的老师将根据情况提出整改意见。对于整改不合格者将提出转岗要求。

特此通知

 

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                          2019年7月1日

87.doc


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